Luni, 26 decembrie 2016
Studiu la scară largă care acoperă 20 de industrializați
țările par să explice de ce unele femei câștigă
mai puțin decât bărbații, în ciuda faptului că sunt implicați numai cu ei
același lucru.
Specialiști din Canada și Marea Britanie au descoperit o dependență
salariul unei persoane pe raportul ambelor sexe asupra muncii sale
loc. Și cercetarea lor a dat cu adevărat uimitor
rezultatele.
Sa dovedit că venitul mediu al femeilor care lucrează într-o echipă
mai mult de jumătate din opus
sexul este mult mai mic decât cel al femeilor care se ocupă de afacerea lor
condiții de absență completă a bărbaților. Este important să rețineți că oamenii de știință
salariile medii au fost comparate numai pentru aceiași persoane
profesii.
Dar proprietarii de cel mai mare venit mediu
au devenit femei care lucrează într-un mediu care nu este complet “omogen”
există o echipă în care numărul bărbaților este relativ mic
comparativ cu numărul de femei.
De asemenea, este interesant faptul că salariul sexului mai puternic a fost destul
scăzut atunci când nu există femei în mediul lor. prin urmare
pe baza rezultatelor obținute, au concluzionat experții
că șansele de a urca pe scara de carieră sunt cel mai mult
sunt înalte la femei, în locul de muncă în care nu există bărbați, nici ei
numărul este neglijabil.
Profesorul Robert Blackburn și dr. Girts Rasco în raport
spune: “Cu cât mai strălucitoare sunt limitele dintre munca celor două sexe,
mai multe oportunități de a construi o carieră bună au femei, și
mai puțin – bărbați.
