Jo 28 august 2014
Aproape toată lumea din viața lui a trebuit
se pensionează și se mută într-un alt loc de muncă. Și bineînțeles
sa adaptat la noua echipă. Singur, mai mult
îndrăzneț, să se adapteze repede condițiilor neobișnuite, altele, timide
și critic percepe orice comentariu – mai lent. Mai degrabă
construi relații astfel încât noua echipă să nu ia
newbie ostil?
Cum să vă alăturați echipei noi?
În primul rând, ar trebui să lucrați pe voi înșivă, referindu-vă la alții
doar pozitiv. În noua activitate ar trebui să fie evidențiate toate
momente pozitive pe care le puteți găsi.
- După primele zile de lucru, trebuie făcută o analiză.
relațiile cu colegii, analizează greșelile
și eșecuri.
- Nu vorbiți despre munca dvs. anterioară într-un mod negativ, ca să nu
provoca o atitudine ostilă. Motivul concedierii
încercați să prezentați într-un mod pozitiv.
- Trebuie să vă arătați ca o persoană decentă și de susținere.
complet fără conflicte și capabil să găsească o soluție de compromis
în chestiuni controversate.
- Trebuie să fie organizată, colectată, punctuală, nu
ține pasul cu colegii, nu întârzia la locul de muncă.
- Nu răsfață abilitățile lor remarcabile. Poate
nu ca personalul.
- Nu trebuie să refuzați să vizitați sărbătorile generale
evenimente, mai ales la începutul activității lor în această echipă.
- Locul de muncă ar trebui să mențină ordinea, curățenia. Este
va sublinia doar precizia, concentrarea și
responsabilitate.
- Prima dată va trebui să muncească din greu. Este поможет
obțineți confortabil într-un mediu nou.
- În prim-plan este de a pune relații de afaceri, despre personal
conexiuni care merită uitate. Interacționați cu colegii prin observarea
distanța clară.
Tehnicile și metodele de bază ale îmbinării unui novice cu
echipă
- După ce a apărut la o lucrare absolut nouă, este necesar să fuzionăm
этим echipă, стать его неотъемлемой частью. must
să respecte regulile stabilite în ea, să lucreze în mod rezonabil și
calitativ, fi prietenos, empatic, curtenitor,
susținător, delicat.
- must постепенно устанавливать хорошие взаимоотношения с
oameni din noua echipă, nu puneți presiune asupra lor și nu vă comportați
la ușurință.
- Trebuie să fim deschisi, să mergem sincer să întâlnim evenimentele care au loc.
în jurul valorii.
- Nu rămâneți în urma colegilor.
- Nu este recomandat să se critice în mod nejustificat deficiențele altor persoane și
calcularea greșelilor, precum și demonstrarea în mod deschis a meritelor lor.
Nu discutați și discutați cu colegii.
- Oferind ajutorul dvs. angajaților, trebuie să o faceți în mod subtil și
cu tact, pentru a nu compromite interesele oamenilor.
Intrând într-o echipă nouă, este necesar să se realizeze la început
analiza acțiunilor și acțiunilor lor, să se concentreze pe
deficiențe. Ar trebui să fie deschis, ușor de comunicat, pozitiv
tratați oameni noi. Toate sfaturile listate vor ajuta
topi gheața în inimile colegilor și se adaptează rapid noilor
Condiții.
